…sità . Il licenziamento è da ritenersi pertanto illegittimo per difetto del requisito della specificità e dell'immediatezza della contestazione disciplinare. E' noto che il licenziamento per giust…...
…to economico normale, che sarebbe stato effettivamente goduto se non vi fosse stato il licenziamento illegittimo. Solo in questo modo si consegue effettivamente il risultato, coerente con la “ratio” d…...
…ndonare il precedente posto di lavoro. È risaputo inoltre che, con riferimento al licenziamento dichiarato illegittimo, ai fini della sottrazione dell'aliunde perceptum dalle retribuzioni dovute al la…...
…ta a proposito dell’aliunde perceptum. È risaputo inoltre che, con riferimento al licenziamento dichiarato illegittimo, ai fini della sottrazione dell'aliunde perceptum dalle retribuzioni dovute al la…...
…riprova quindi del fatto che è già avvenuta la risoluzione. Ne consegue che in caso di licenziamento illegittimo, in relazione alla tutela reale - in forza della efficacia ripristinatoria del rapporto…...
…disse nient’altro. Non mi riferì le parole precise che G. gli aveva detto”. Il licenziamento appare pertanto illegittimo per violazione del principio di specificità e per violazione del principio di p…...
…onseguenza che, quand'anche il recesso dovesse essere illegittimo, dovrebbe trovare applicazione la disciplina normale in materia di licenziamento e quindi nella fattispecie il regime della tutela obb…...
…a a proposito dell'aliunde perceptum. E' risaputo inoltre che, con riferimento al licenziamento dichiarato illegittimo, ai fini della sottrazione dell'aliunde perceptum dalle retribuzioni dovute al la…...
…gio più basso. Il licenziamento intimato a W. F. all'esito della procedura di riduzione del personale ai sensi della legge n. 223 del 1991 deve essere dichiarato pertanto illegittimo per violazione de…...
…gittimo dovrà ritenersi il licenziamento disciplinare in tronco. Se invece quel rifiuto deve ritenersi legittimo, illegittimo dovrà di conseguenza ritenersi il licenziamento intimato a seguito di quel…...
